Service

サービス

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01採用支援サービス

01 RECRUITMENT SUPPORT
企業の想いを届け、求職者にアプローチする採用支援

「応募者が集まらない」「欲しい人材が採用できない」など、企業様の採用課題に合わせて、最適な採用戦略を企画・立案し、採用活動を幅広く支援します。ダイレクトリクルーティングをはじめ、求人媒体、採用代行、人材紹介など、さまざまな採用支援サービスを通じて、組織成長に繋がる人材採用を実現します。

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ダイレクトリクルーティング

データベースに登録されている転職希望者のプロフィールを確認したうえで、企業側が欲しい人材にスカウトを送り、アプローチしていく採用手法です。

主な取扱いサービス

dodaダイレクト/dodaキャンパス/ビズリーチ/Wantedly/
キャリオク/ミイダス/エン転職ダイレクト/Offers/OfferBox/Green/他

Service

求人媒体

求人サイトを中心にさまざまな求人媒体を取り扱っており、新卒・中途・アルバイト・派遣まで、採用ニーズや採用課題に合わせて最適な媒体をご提案します。

主な取扱い媒体

doda/エン転職/マイナビ/マイナビ転職/イーキャリア/
type/Re就活/バイトル/マッハバイト/DOMO/シェアフル/はたらこねっと/他

Service

採用代行

採用計画の立案から応募者対応、応募者管理、面接日程の調整・セッティング、面接・選考の実施、効果分析など、採用活動におけるさまざまな業務を代行します。

Service

人材紹介

企業様の採用要件に合った転職希望者を紹介する成功報酬型のサービスです。経験・スキルだけでなく、企業様の理念やカルチャー等も含めてマッチする人材をご紹介します。

採用までの流れ

トゥモローリンクは採用戦略の立案からターゲット選定、採用手法の提案、各施策の実施、採用成功まで一気通貫でサポートします。

  • 戦略策定

    課題分析

    コーポレート
      ブランド構築

    採用手法の提案

  • ターゲット選定

    採用人材の要件定義

    選考基準の策定

    具体的な採用フローの
      設計

  • アプローチ

    スカウトメール作成・配信

    求人広告の作成・出稿

    紹介候補者の選定

  • 採用管理

    応募・面接受付

    選考管理

    採用分析

トゥモローリンクが提供する
採用支援サービスのメリット

  • Service

    潜在層にも
    幅広くアプローチできる

    求人媒体だけでなく、ダイレクトリクルーティングや人材紹介も行っているため、興味がある企業・仕事に直接応募する求職者だけでなく、潜在的な層にもアプローチすることができます。

  • Service

    採用コストを削減できる

    多種多様な取扱いサービスの中から、最適なサービスをご提案します。募集ターゲットや採用人数に合わせ、採用手法を最適化することで採用コストの削減をサポートします。

  • Service

    採用業務を効率化できる

    企業様のニーズに合わせて当社のスタッフが採用業務を代行します。人事・採用担当者様の業務負荷を軽減し、採用業務を効率化することで重要な業務に専念いただける環境を構築します。

02動画制作サービス

02 TSUMUGU
企業の想いを伝え、企業理解を深める動画制作

近年はSNSや動画コンテンツの発達によって、“文章を読む”のではなく、“映像を見る”ことで情報を得る人の割合が急増しています。採用市場でも、動画は求職者にとって重要なツールとなっており、企業紹介動画をはじめ、求人紹介動画、説明会動画、研修動画など、さまざまな動画制作に対応しています。

制作動画

企業紹介動画

企業認知度や企業としてのブランド力を高めるための企業紹介動画を制作します。

求人紹介動画

仕事に対する理解・関心を深め、志望度を高める求人紹介動画を制作します。

説明会動画

入社後のミスマッチを防ぐために、情報をわかりやすく伝える説明会動画を制作します。

研修動画

入社後の不安を払拭し、その後の定着率や成長に繋がる研修動画を制作します。

制作実績

動画制作の流れ

しっかりとヒアリングを行ったうえで、コンセプトや構成案を作成し、動画制作を進めていきます。
まずはお気軽にご相談ください。

Service

03参加型未来づくり
プログラム~“心理的安全性”から生まれる本音の対話~

~“心理的安全性”
から生まれる本音の対話~

03 MEZAME
一体感の醸成によって組織力を高める研修プログラム

MEAMEは「“心理的安全性”から生まれる本音の対話」をテーマにした参加型の研修プログラムです。非日常という場所を活用することで、自分や未来について考えるホワイトスペース(余白)をつくりだし、本音で話し合うことによって気づきを生み出し、相互理解を深めていきます。対話を通じて社員一人ひとりの主体性とチャレンジ精神、実行力を育み、一体感の醸成によって組織力を高めていきます。

組織に主体力と行動力を生み出す
4日間のプログラム

Service

職場では生み出せない時間と価値
“会社の未来を本気で語り合う場”を創り出しています。

“新卒の離職を止めたい”
“中間管理職の主体性を生み出したい”
“次世代リーダーの育成を強化したい”
などの
様々なニーズに効果的なプログラムです。